Antara Kepandaian dan Karakter saat Seleksi Karyawan Baru

Ada sebuah perusahaan besar yang sedang merekrut karyawan untuk mengisi satu posisi penting perusahaan besar ini menawarkan gaji yang sangat tinggi agar supaya mendapatkan karyawan yang bener-bener berkualitas dasarnya perusahaan ini membuka open recruitment ternyata ada ribuan orang yang mendaftar dengan nilai studi pendidikan terakhirnya semua mumpuni lehernya dijajah to bersatu melalui seleksi administrasi dan akhirnya mengurut juta dasar 50-an nama lama-lama yang lolos dari seleksi administrasi ini kemudian di terserah jitak mendapatkan 10 orang terbaik akhirnya 10 orang terbaik ini di tas lagi secara tertulis maupun menggunakan komputer dan akhirnya mengurus cut pada kedua nama akarnya kayak perusahaan memberikan kesempatan pada dua nama yang telah lolos mengikuti seleksi untuk melakukan seleksi wawancara atau presentasi kedua orang ini memiliki kemampuan akademik yang sama dan semuanya juga ahli terbukti ketika presentasi perusahaan kesulitan untuk memilih apa beli di silahkan dengan permainan catur mak hasilnya adalah rey mysterio salah satu petugas dari perusahaan itu memiliki dek untuk memberikan tes terakhir yaitu dengan menggunakan keren air sebelum mereka keluar dari perusahaan gedung perusahaan petugas recruitment ini sengaja menyalakan air ledeng di depan perusahaan itu akhirnya suatu orang seleksi keluar dia langsung pulang begitu saja padahal melihat ada crown ledeng yang belum tertutup agama tetapi suatu jalan karyawan yang baru saja keluar dari gedung perusahaan melihat adanya kerana air yang belum tertutup rapat ini bisa tidak serta merta pergi melalui nyalakan tetapi ia mematikan yang terlebih dahulu melihat kejadian ini akhirnya tim recruitment setuju bahwa orang terakhir lah atau orang yang menutup keren adalah karyawan terbaik yang pantas mereka terima derita ini memiliki pelajaran bahwa kemampuan intelektual terjadi dapat digunakan tetapi dibutuhkan karakter karena dengan kemampuan intelektual belum tentu dia bisa memberikan yang terbaik untuk perusahaan atau organisasi nyatakan tetapi berbeda dengan orang yang berkarakter dia kan langsung mencari solusi atas papa yang dia lihat terutama agar tidak terjadi kerugian di perusahaan tersebut hal ini terlihat dari hal yang sepele itu menutup keranjang latihan menutup koran dia mampu menutup kebocoran anggaran dan mengi efektif kan mengapa efisiensi kan pengeluaran di perusahaan itu berbeda dengan orang pertama tadi yang tidak perduli dengan kebocoran kebocoran yang terjadi di perusahaan bisa saja dengan karakter seperti itu foto dengan karakter aku tidak peduli andi yang mau saja mengorbankan perusahaannya untuk kepentingan pribadi berbeda dengan orang karakter yang terlihat berhenti mematikan keren pagar sebagai bentuk kepedulian nya terhadap lingkungan alias terhadap kemajuan perusahaan ini